| 印度将改革企业高层管理人员薪资管理制度 |
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| 2009-09-21 11:20 文章来源：驻孟买总领馆经商室 |
| 文章类型：编译 内容分类：新闻 |
据印度《财经快报》9月21日报道，该国公司事务部部长萨勒曼表示，政府目前正在对现行《公司法》进行修订。新的《公司法》颁布后，企业CEO及董事等高层管理人员的薪资水平将无须获得政府批准，而改由企业自行决定，报政府备案，并向股东和公众发布有关信息。
萨勒曼称，实现政府对企业管理从控制型向规范型转变，是此次政府修订《公司法》秉持的基本原则之一。现行《公司法》中关于企业高层管理人员薪资水平需获政府批准的规定，已经不适应当前经济发展形势，也不属于需要规范的领域。改革后，高层管理人员薪资水平将由企业股东自行决定，但必须报政府备案，并向公众通报。
印度法律界对政府的上述改革措施给予积极评价，认为现行规定已过时，且政府审批多流于形式，缺少详细审查。让企业自行决定高管薪资水平，并向政府和公众进行信息发布的做法可有效防止企业高管人员中饱私囊。
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